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4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,4
Oportunidade de promoção
4,2
Conciliação com a vida familiar
3,2
Ambiente de trabalho
3,9
Benefícios
100%
Recomendaria a um amigo
75%
Aprovam a diretoria (de 8 avaliações)
Avaliação mais destacada Muitas oportunidades
1 Agosto 2023. Analista de sinistro pleno (Ex-Funcionário), São Paulo
Obtive diversas oportunidades de crescimento.
Prós
estrutura e transparência com a direção.
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Avaliação mais destacada Boa empresa
1 Julho 2022. Analista de Sinistros (Ex-Funcionário), Paraná
Independente de alguns contras é uma empresa tranquila de se trabalhar. Isso digo da filial que tínhamos em Curitiba, sobre as outras filiais não posso opinar.
Prós
Boa localização
Contras
Muitos descontos.
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Avaliação mais destacada Boa empresa
4 Junho 2022. Analista de Sinistros (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Boa empresa para trabalhar, ambiente familiar.
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Avaliação mais destacada Sinistro
18 Fevereiro 2022. Analista de sinistro (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Empresa em fase de crescimento, estruturando sistema de informática e gestão de pessoas.
Prós
Empresa leve em consideração as sugestões dos funcionários.
Contras
Sem perspectiva de crescimento e aumento de salário confere desempenho do funcionário.
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Avaliação mais destacada Empresa ética
25 Novembro 2021. Analista de Sinistro Auto (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Possibilidade de crescimento profissional, bom ambiente de trabalho.
Prós
bom ambiente de trabalho
Contras
difícil de identificar
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Avaliação mais destacada Melhoria de produtos
24 Dezembro 2019. Analista de sinistro (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
A empresa é muito dinâmica, porém, apegada a culturas ultrapassadas de liquidação de sinistros.
Prós
Liberdade e pró-atividade.
Contras
Nepotismo e assédios morais.
Dica a diretoria
Excelente comunicação com a diretoria. A diretoria foca na produção, resultados e soluções diversas.
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Avaliação mais destacada Tem vários atributos porém gestão é pobre
17 Dezembro 2019. Analista de sinistro, Rio Grande do Sul
Tem vários atributos porém gestão é pobre. Diretoria familiar não é muito preocupada com política de cargos, remuneração, funções.
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