10 Outubro 2025. CONSULTORA DE VENDAS (Ex-Funcionário), São Paulo
Plano de carreira interno: a Embracon costuma promover colaboradores com bom desempenho para cargos de líder de equipe, supervisor comercial ou gerente de vendas.
Valorização por resultado: quem entrega metas e mantém bom relacionamento com clientes pode ser rapidamente reconhecido.
Capacitação constante: há treinamentos e reuniões de desenvolvimento que ajudam a evoluir profissionalmente.
Prós
Marca sólida e confiável: a Embracon é uma das maiores administradoras de consórcios do Brasil,
Contras
Processos burocráticos: algumas etapas de aprovação e análise de crédito podem ser demoradas
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