Arco Educação Avaliações e Opiniões

Promessas de crescimento mas a realidade é outra. Crescimento para os escolhidos e não para quem busca e se esforça.

Recompensa para valorizar o desempenho e a contribuição dos funcionários. Isso pode incluir bônus por desempenho, prêmios de reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento profissional. Além de salários competitivos e benefícios tradicionais, ofereça benefícios não financeiros que melhorem a satisfação e o engajamento dos funcionários, como programas de treinamento e desenvolvimento, oportunidades de progressão na carreira e um ambiente de trabalho positivo.

Boa ambientação, colegas acessíveis com um bom relacionamento e grandes possibilidades de se desenvolver.

Empresa de educação, com sede em Fortaleza.

O funcionário não crescimento na empresa.

Em crescimento constante, o SAS tem evoluído muito ao longo dos anos em termos de estrutura, organização, processos, projetos. Ambiente dinâmico, espaço para trabalhar e fazer acontecer. Times fortes e engajados, em sua maioria. Pessoas altamente inteligentes que te inspiram a querer dar o seu melhor e evoluir junto. Por outro lado, processo de avaliação e meritocracia nem sempre são claros. Ritmo de trabalho bastante intenso que dificulta conciliar vida pessoal com trabalho.