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Avaliação
27 Julho 2026. Revisora de Texto (temporário) (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Contratar um estagiário cheio de sonhos e planos para cobrir licença maternidade de uma funcionária e depois demitir esse estagiário não é lá uma prática muito legal. Me senti lesada. Mas, fora isso, a empresa paga sem atrasos, tem benefícios como VA e BU para os estagiários. Só isso mesmo. As instalações não são legais para os funcionários, mal tínhamos local para almoçar.
Prós
Salário não atrasa e está na média do mercado. Tem VA e BU.
Contras
Contratam estagiários sem intenção de formá-los para ser futuros funcionários fixos da empresa.
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