15 Setembro 2019. Arquiteto (Ex-Funcionário), São Paulo
O comportamento dos diretores e gerentes é de uma “agenda de interesses próprios”, no mal sentido da expressão. As reclamações e sugestões do corpo técnico são ignoradas. A empresa tem um sistema global de avaliação de performance dos funcionários que é ignorado pelos diretores e executado de forma leviana pelos gestores. Os valores globais da empresa não são praticados pela alta gestão do Brasil, tanto com relação aos seus clientes quanto com seu corpo de funcionários. Ambiente machista.
Prós
Bom plano de saúde particular (Bradesco). Boa localização do escritório (Itaim Bibi).
Contras
Péssima gestão atual. Péssimo ambiente de trabalho para quem não fizer parte do clube de amigos.
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