Supervisionar área de Recrutamento & Seleção através do acompanhamento da equipe e do desenvolvimento de parceiros externos de R&S para condução de processos específicos; Supervisionar área de Treinamento e Desenvolvimento através do levantamento de necessidades específicas de desenvolvimento, gestão dos programas para a liderança, plano de treinamento anual, controle dos treinamentos mensais, integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho; Supervisionar a administração de do funcionário dentro da organização, a administração de pessoal cuida da admissão e da demissão, das férias e da folha de pagamento. Além disso, tem como responsabilidades o eSocial, obrigações legais e processos trabalhistas, entre outras. Oferecer suporte aos gestores com atividades relacionadas aos treinamentos, auditorias e liderança do time; Elaborar indicadores e relatórios gerenciais da área de RH. Necessário ter experiência em indústria. Ensino superior concluído Desejável pós-graduação Conhecimento avançado nas ferramentas do pacote Office Experiência anterior em gestão de RH, nos subsistemas de R&S, T&D e Comunicação Interna serão considerados diferenciais

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)