Buscamos profissional para coordenar a área de Recursos Humanos, reportando-se diretamente ao CEO da empresa, seus principais desafios incluem: O que você irá fazer: Acompanhar as atividades de Pagadoria, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Cargos e salários, SESMT, bem como relações sindicais; Desenvolver e acompanhar os programas de capacitação e desenvolvimento, avaliação de desempenho; Desenvolver, apresentar e acompanhar indicadores da área de Recursos Humanos, analisando e propondo ações para os desvios das metas estabelecidas; Avaliar e desenvolver fornecedores de RH, bem como gerir o orçamento dos investimentos anuais da área. Requisitos: Formação superior, pós em gestão de pessoas, processos ou negócios será um diferencial; Vivência em gestão de pessoas e DP, com conhecimento de todos os subsistemas de RH; Sólida experiência na estruturação e implementação de processos e políticas de Recursos Humanos; Possuir carteira de habilitação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)