Principais responsabilidades: - Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados com as necessidades da organização, planejando e implementando ações a partir dos objetivos a curto, médio e longo prazos. - Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento, identificando lacunas de conhecimento e competências; - Desenvolver materiais didáticos e metodologias de treinamento de acordo com as melhores práticas do mercado; - Assegurar o constante aprimoramento do clima organizacional da empresa, propondo e implementando ações adequadas. - Aplicar testes psicológicos para avaliar a adequação dos colaboradores para determinadas funções; - Gerir, estruturar e desenvolver ações de planejamento e desenvolvimento dos Recursos Humanos da empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, com CRP ativo; - Conhecimento sólido em Legislação Trabalhista e normas regulamentadoras; - Experiência com ferramentas da Qualidade, tais como PDCA, 5W2H, SIPOC, 5S entre outras; - Experiência na aplicação de testes psicológicos e na interpretação de seus resultados; - Habilidade em conduzir treinamentos e facilitar grupos de discussão. Salário a combinar VT + VR + VA + Assistência Médica. Horário Comercial Local: Paulista 100% Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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