Estudar, planejar, organizar e analisar os perfis e meios de recrutamento, atuando na triagem, técnicas de seleção de candidatos e currículos para as vagas.
Triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;
Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;
Atuar com recrutamento e seleção de candidatos em todos os níveis, CLT, estagiários, PCD e aprendizes, aplicando testes e fazendo dinâmicas de grupo.
Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas, acompanhando o prazo de fechamento das vagas;
Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, apresentando os dados ao gestor da área e pontuando conforme dúvidas apresentadas;
Efetuar o acompanhamento do processo seletivo junto ao requisitante da vaga, verificando se o perfil está atendendo as necessidades do setor;
Acompanhar o resultado aos participantes de processos seletivos referente ao status da vaga;
Propor melhorias para a área, analisando os dados e atuando nas diretrizes para melhor atender o setor;
Desenvolver projetos de acordo com a necessidade da Instituição e das áreas;
Realizar entrevistas de desligamento e análise de todos os pontos apresentados na entrevista.
Levantamento, desenvolvimento e criação de conteúdos de treinamento;
Roteirização e diagramação de conteúdos;
Identificação de necessidades de treinamentos;
Acompanhar a realização de treinamentos;
Juntamente com a área de Comunicação, planejar, desenvolver e retroalimentar ações de RH e Comunicação Interna;
Apoio na criação de estratégias e campanhas de engajamento;
Apoio na revisão das estratégias e veículos de comunicação (newsletter, comunicados internos);
Criar, desenvolver e executar projetos e programas internos;
Executar e desenvolver eventos internos de RH, Comunicação, áreas do negócio.
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas.
Desejável Experiência anterior na área da saúde.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Português (Nativo)
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Refeição no local
Vale-transporte
Denunciar Vaga