Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato, vagas estratégicas e operacionais (alinhamento de perfil com a área requisitante, triagem de currículos, entrevistas presenciais e remotas, parecer de seleção, agendamento de exames e demais atividades do processo); Fazer a integração de novos colaboradores; Mapeamento de candidatos, de forma a manter um banco de talentos atualizado; Organizar os recursos para os treinamentos internos e externos, realizar o levantamento das necessidades, aplicar a logística de treinamento e avaliação de reação e eficácia de treinamento; Apoiar no processo de avaliação de desempenho. Requisitos: Formação superior completa (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas); Conhecimento em Excel avançado; Experiência com gestão de pessoas; Experiência em recrutamento e seleção (hunting e mapeamento de perfis); Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de anúncios de vagas; Organização e habilidade de gerenciamento do tempo; Senso de urgência e proatividade; Boa comunicação escrita e verbal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção