Currículo em Vídeo Pontos positivos: É uma ótima oportunidade de mostrar a sua capacidade de síntese. Ajuda a destacar suas qualidades de expressão corporal e verbal. Pode ser indicado para profissionais que procuram uma posição de liderança ou aos profissionais da área de comunicação e arte.

Pontos negativos: Deve-se tomar cuidado com o que se fala no vídeo, e local onde gravar. Procure lugares mais tranquilos onde você possa falar com mais calma. Evite alegorias. Lembre-se, é um vídeo que o apresentará a uma empresa e não à um reality show. Currículo Infográfico Pontos positivos: Ideal para aqueles que possuem uma carreira profissional extensa a ser mostrada. Ao invés de escolher uma, ou citar todas as empresas por onde passou ou cursos que fez, você pode criar gráficos que indiquem o seu crescimento profissional. Outra característica deste currículo é a visual, procure deixá-lo visualmente atrativo. Crie um design próprio. Recomendado para aqueles profissionais mais focados em resultados.

Pontos negativos: Para que esse currículo fique visualmente atrativo é recomendável que seja feito por um profissional de design ou alguém com conhecimento em diagramação. As informações e gráficos devem ser coesos para evitar que o recrutador se confunda. Currículo Funcional Pontos positivos: Ideal para profissionais que ficaram afastados do mercado de trabalho e carregam em seu currículo espaços entre as experiências. No funcional, você não precisa apontar as datas em que elas aconteceram, pode organiza-las pelas mais importantes por exemplo. Esse currículo pode ajudar profissionais que procuram uma recolocação no mercado de trabalho ou aqueles que estão iniciando a carreira.

Pontos negativos: Por não ter uma ordem cronológica, pode atrapalhar o recrutador no momento de avaliar suas competências. Sendo assim, é importante criar uma linha lógica entre as experiências que apresenta. Currículo Cronológico ou Combinado Pontos positivos: O currículo combinado é o clássico que conhecemos, ele une as experiências e o tempo em que elas aconteceram. Ele é ideal para os candidatos que procuram cargos mais tradicionais e em empresas tradicionais também, pois por serem mais conhecidos, muitos recrutadores tem maior facilidade em visualizá-lo ao mesmo tempo em que os candidatos têm maior facilidade em fazê-lo.

Pontos negativos: Para aqueles que possuem muitas experiências esse formato pode deixar a desejar, pois, se você não tiver feito as transições de um cargo para outro de uma forma em que o aprendizado e o crescimento da carreira sejam perceptíveis, o recrutador pode identificar certa instabilidade no seu desenvolvimento profissional. InfoDica: Em nosso site você pode adicionar o seu modelo de currículo personalizado além do currículo clássico que já oferecemos a você. Clique aqui e ganha mais pontos com os recrutadores ao adicionar o seu toque pessoal ao seu currículo.